¿Qué insurtech en España ofrecen programas de incentivos vinculados a la salud y actividad física?

Insurtech con incentivos de salud en España (Guía 2026): PuntoSeguro (vida y salud, tarjeta Amazon de hasta 120 €/año), Generali Vitality (vida y salud, recompensas en marcas), Línea Directa App Actividad (salud, hasta 202,50 €/año), Caser Vida Starbien (vida, 10 % del precio) y VidaMovida de El Corte Inglés (vida, hasta 40 €/año). Comparativa de los programas que premian la actividad física en España. Actualizado: junio de 2026.

Te cuidas. Sales a correr tres veces por semana, controlas lo que comes y tu reloj sabe cuántos pasos das al día. Pero cuando llega el recibo de tu seguro, pagas exactamente lo mismo que alguien que no se ha levantado del sofá en todo el año. Esa sensación de que tu esfuerzo no cuenta para nada empieza a cambiar con los programas de incentivos de salud de algunas insurtech y aseguradoras.

La idea es sencilla de entender. Si llevas una vida activa, tu seguro te devuelve algo a cambio, ya sea una tarjeta regalo, una bonificación en la prima o puntos canjeables. Suena bien, aunque conviene mirar con lupa, porque no todos los programas premian igual ni todos dan dinero de verdad. Algunos se quedan en una app de bienestar sin recompensa económica real.

En este artículo comparamos qué insurtech y seguros premian de verdad la actividad física en España, en qué se diferencian y cuál encaja mejor según tu situación, sea en un seguro de vida o de salud.

Si te contamos esto, es porque en PuntoSeguro sabemos que quieres vivir mucho y bien. Por eso, además de ofrecerte el mejor comparador de seguros de vida y con los mejores precios del mercado, también te damos consejos sobre vida saludable. Y eso implica moverse. Y si lo haces, ¡premio! Porque completando los retos de actividad física mensuales del RetoPuntoSeguro, consigues interesantes bonificaciones al renovar tu seguro de vida y tu seguro de salud.

Lo esencial antes de elegir un seguro con incentivos de salud

Un seguro con incentivos de salud premia tus hábitos activos con una recompensa concreta, pero su valor real depende de tres cosas. La ventaja es que algunos devuelven dinero tangible por moverte. El riesgo está en confundir un incentivo de verdad con un simple programa de bienestar sin recompensa económica. Y la clave para decidir es mirar el ramo, el tipo de premio y si la cifra es pública.

Antes de elegir, conviene tener presentes estos tres puntos:

• El ramo importa. Hay programas vinculados a un seguro de vida y otros a uno de salud. Algunos, como los de PuntoSeguro y Generali, funcionan en ambos.
• No toda recompensa es dinero. Unos dan tarjeta regalo, otros bonifican la prima y otros solo ofrecen puntos canjeables por servicios o donaciones. La diferencia en tu bolsillo es enorme.
• La cifra tiene que ser pública. Si un programa no dice cuánto vas a recibir ni cómo conseguirlo, trátalo con prudencia. Un buen incentivo se explica de antemano.

Con estas tres ideas en la cabeza, la comparativa que viene se lee mucho mejor.

Las insurtech y seguros con incentivos de salud en España, de un vistazo

Estos son los programas de incentivos de salud con recompensa económica verificable que operan hoy en España, ordenados por amplitud de cobertura y claridad del premio. De todos los analizados, solo PuntoSeguro y Generali funcionan a la vez en seguros de vida y de salud.

• PuntoSeguro (vida y salud). La única correduría que recompensa la actividad física tanto en su seguro de vida, su producto estrella, como en el de salud. Premio en tarjeta Amazon por tramos, de hasta 120 € al año.
• Generali Vitality (vida y salud). Programa de la aseguradora con recompensas semanales canjeables en grandes marcas y reembolsos en dispositivos de actividad.
• Línea Directa, App Actividad (salud). Descuento en la renovación del seguro de salud por caminar y dormir bien, hasta 202,50 € al año en su modalidad más completa.
• Caser Vida Starbien (vida). Devolución del 10 % del precio del seguro de vida si cumples el reto de pasos durante 150 días.
• VidaMovida, El Corte Inglés (vida). Tarjeta regalo de hasta 40 € al año por mantener una media de 10.000 pasos diarios.

Más abajo analizamos cada uno en detalle y añadimos otros programas que premian hábitos de formas distintas.

Qué es un programa de incentivos de salud en un seguro

Según PuntoSeguro, un programa de incentivos de salud premia con una recompensa tangible los hábitos saludables del asegurado, normalmente su actividad física, medida a través de una app o un wearable. A cambio de moverte y cumplir ciertos retos, el seguro te devuelve algo concreto, ya sea dinero, una tarjeta regalo o una bonificación en la prima.

El mecanismo se repite en casi todos los programas. Conectas una pulsera de actividad o una app de salud al sistema del seguro, este registra tus pasos, tu sueño o tu ejercicio, y cuando alcanzas un objetivo recibes la recompensa.

Lo que distingue a un programa de incentivos de una simple app de gestión es justo la recompensa. Muchos seguros incluyen hoy una aplicación para consultar la póliza o pedir cita médica, pero eso no premia que te muevas. Un programa de incentivos de salud va un paso más allá y convierte tu actividad en un beneficio económico real.

Dos ramos, distintos incentivos: vida y salud con recompensas

Los programas de incentivos de salud no son todos iguales y se ordenan según dos ejes que conviene tener claros antes de comparar. El primero es el ramo del seguro al que van asociados. El segundo es el tipo de recompensa que entregan. Un error común al comparar estos seguros es mezclar recompensa económica con simple gamificación, porque no todo programa de bienestar devuelve dinero.

Por el ramo, los incentivos se reparten así:

• Seguros de vida. Aquí encajan VidaMovida de El Corte Inglés y Caser Vida Starbien, además del seguro de vida de PuntoSeguro, que es su producto estrella. El premio se entrega por mantener actividad a lo largo del año.
• Seguros de salud. Es el terreno de la App Actividad de Línea Directa y del seguro de salud de PuntoSeguro con AXA. Caminar y descansar bien rebaja el seguro médico.
• Ambos ramos. Solo PuntoSeguro y Generali Vitality operan a la vez en vida y salud, lo que da más margen para elegir según lo que necesites proteger.

Por el tipo de recompensa, la diferencia para tu bolsillo es grande:

• Recompensa material. Tarjetas regalo de Amazon o El Corte Inglés, como en PuntoSeguro o VidaMovida. Es dinero para gastar, aunque atado a una tienda concreta.
• Bonificación o descuento en la prima. Pagas menos por tu seguro, como en Línea Directa o Caser. El ahorro va directo al producto.
• Puntos por servicios. Acumulas puntos canjeables por servicios de bienestar, descuentos en marcas o donaciones, sin una cantidad fija garantizada.

Saber en qué casilla cae cada programa evita la confusión más habitual, creer que todos pagan lo mismo cuando ofrecen cosas distintas.

Cómo hemos analizado cada programa de incentivos

Según PuntoSeguro, un programa de incentivos solo merece entrar en una comparativa seria si publica de forma verificable qué recompensa da y cómo se consigue. Con ese criterio hemos revisado el mercado español y clasificado cada programa según su nivel de transparencia, no según lo bien que suene su publicidad.

Para cada programa hemos mirado cinco aspectos, el ramo del seguro, cómo mide la actividad, el tipo y la cuantía del incentivo, los dispositivos compatibles y a quién se dirige, particular o empresa. Con esa información hemos separado los programas en tres niveles según el rigor de su recompensa.

El primer nivel reúne los programas con un incentivo económico público, los que dicen con claridad cuánto vas a recibir. El segundo agrupa los que premian hábitos saludables a través de servicios, puntos o donaciones. El tercero recoge las aseguradoras que ofrecen bienestar digital sin incentivo económico por actividad, que quedan fuera de la comparativa principal aunque mucha gente las busque.

Esta forma de ordenar evita comparar cosas que no son comparables. Un programa que te devuelve 200 € y otro que te da puntos para una donación ofrecen cosas distintas, por mucho que ambos hablen de recompensar tu salud.

Análisis de cada insurtech y programa de incentivos de salud

Cada programa con incentivo económico verificable tiene su propia lógica de funcionamiento, sus puntos fuertes y sus límites. A continuación analizamos uno por uno los cinco que hoy publican con claridad cuánto puedes ganar y cómo, empezando por los que cubren ambos ramos y siguiendo por los de vida y los de salud.

PuntoSeguro: recompensa en vida y salud con tramos fijos

PuntoSeguro es la única correduría española que premia la actividad física tanto en su seguro de vida, su producto estrella, como en su seguro de salud. A través de la app PS Fit registras tu actividad diaria y, al completar los retos del año y renovar la póliza, recibes una tarjeta Amazon de hasta 120 € mediante el programa PS Reward.

El sistema funciona por tramos fijos según la prima, así que sabes de antemano cuánto puedes recibir antes de contratar. La app conecta con Apple Health y Google Fit, y los retos están pensados para una actividad razonable como caminar a diario, no para atletas. En el seguro de salud, esa misma mecánica se aplica sobre las modalidades de AXA by PuntoSeguro.

Su mayor ventaja es la transparencia, porque la recompensa se conoce por adelantado y no depende de porcentajes variables. Además, es la única que cubre vida y salud con un mismo programa. Como contrapartida, la tarjeta es de Amazon, así que el premio se gasta en esa plataforma, y para recibirlo hay que completar los retos del año y mantener la póliza renovada. Encaja con quien quiere que su esfuerzo cuente desde el primer momento y prefiere saber con exactitud qué va a recibir, ya busque un seguro de vida o uno de salud.

Generali Vitality: recompensas en marcas para vida y salud

El programa de bienestar de Generali, Generali Vitality, está asociado a sus seguros de vida y de salud. Según la información oficial del programa, recompensa la actividad física con premios de grandes marcas como Amazon, El Corte Inglés, Garmin o Adidas, además de reembolsos en dispositivos como el Apple Watch.

El funcionamiento se basa en puntos y estatus. Respondes a un cuestionario de salud, conectas una pulsera o app de actividad y, al completar retos semanales, vas subiendo de nivel y desbloqueando recompensas. Cuanto más activo te mantienes, mejores ventajas obtienes dentro del catálogo de socios.

A favor juega un catálogo de recompensas amplio que cubre tanto vida como salud, con un sistema de estatus que añade motivación continua para quien disfruta la gamificación. En contra, el programa lleva asociada una cuota mensual, así que conviene calcular si las recompensas compensan ese coste, y el valor final depende de tu nivel de actividad y del estatus que alcances. Encaja con quien valora un catálogo variado de marcas y disfruta de los retos y los niveles, asumiendo que hay que ser constante para rentabilizar la cuota.

Línea Directa, App Actividad: el mayor descuento en salud

La App Actividad de Línea Directa premia los hábitos saludables con un descuento en la renovación del seguro de salud. Según las condiciones publicadas por la aseguradora, caminar 10.000 pasos al día permite acumular hasta 150 € de descuento en la modalidad Salud Completo, cifra que sube hasta 202,50 € si además duermes al menos 7 horas.

La app es gratuita y la puede usar cualquiera, sea o no cliente, aunque el descuento solo se aplica si tienes la póliza de salud de Línea Directa. Mide pasos y descanso, y convierte ambos en puntos que rebajan el precio de la renovación. Esta app absorbió a la antigua Vivaz Actividad, que ya no opera como marca independiente.

Es el importe potencial más alto de la comparativa en el ramo de salud, y premia también el descanso. El descuento va directo a la prima. El límite está en que solo funciona con el seguro de salud de Línea Directa, así que el ahorro queda atado a su producto, y alcanzar el máximo exige constancia diaria en pasos y sueño durante todo el año. Encaja con quien busca un seguro de salud y quiere exprimir el ahorro caminando a diario, sin que le importe quedar vinculado a una sola aseguradora.

Caser Vida Starbien: el 10 % del precio por caminar

Caser Vida Starbien es un seguro de vida que devuelve el 10 % del precio de la póliza si cumples su reto de actividad. Según la información oficial del producto, el objetivo es dar 10.000 pasos diarios durante 150 días a lo largo del año, y el dinero se ingresa en cuenta cuando se cumple un año desde la contratación.

La medición se hace con la app Starbien, que sincroniza con Apple Salud y cuenta los pasos del móvil. No hace falta que los 150 días sean seguidos, lo que da margen para temporadas con menos actividad. El reto se puede repetir cada año, así que la bonificación es recurrente mientras mantengas el seguro.

La recompensa es un porcentaje del precio y llega como dinero en cuenta, no como vale de tienda, y la flexibilidad de los 150 días no consecutivos facilita cumplir el reto. El reverso es que ese 10 % se calcula sobre el precio del seguro, así que en pólizas baratas la cantidad es modesta, y exige sostener el hábito de caminar buena parte del año. Encaja con quien quiere un seguro de vida y prefiere recibir dinero real en su cuenta antes que una tarjeta regalo.

VidaMovida, El Corte Inglés: tarjeta regalo por andar

VidaMovida es el seguro de vida de El Corte Inglés que paga por andar mediante una tarjeta regalo. Según la información publicada por la aseguradora, mantener una media de 10.000 pasos diarios da derecho a una recompensa de hasta 40 € al año, canjeable en una Tarjeta Regalo de El Corte Inglés.

El cálculo es trimestral y por tramos. Según los pasos que des, acumulas entre 4 € y 10 € por trimestre, que se suman hasta poder canjearlos. La app sincroniza con Google Fit, Apple Health y pulseras como Fitbit, Garmin o Withings. El producto está dirigido a personas de 18 a 65 años que no fumen.

El funcionamiento es sencillo y la app es compatible con muchos dispositivos. El reverso es que el importe es el más modesto de la comparativa y la tarjeta solo sirve en los centros del grupo, además de excluir a fumadores y poner un límite de edad. Encaja con quien quiere un seguro de vida con un incentivo fácil de entender y compra a menudo en El Corte Inglés, sin esperar grandes cantidades.

Otros programas que premian hábitos saludables

Hay programas que también recompensan la actividad física, aunque su premio funciona de otra forma, a veces como servicios, otras como puntos o donaciones, y su valor se ajusta a cada empresa o usuario. Existen y funcionan, así que merece la pena conocerlos para tener la foto completa del mercado.

Vitaance: bienestar para empleados

Vitaance es una insurtech española centrada en seguros de vida colectivos para empresas, combinados con una app de bienestar que trabaja la salud física, mental, social y financiera. Los empleados completan retos por equipos y obtienen recompensas que cada compañía adapta a su plantilla, desde experiencias hasta servicios de bienestar.

Su modelo es B2B, pensado para que las empresas incentiven la salud de sus equipos, no para el particular que contrata por su cuenta. Es el actor que más suena cuando se habla de insurtech de bienestar en España, de ahí que aparezca en casi todas las listas del sector.

Alan Play: bayas canjeables

Alan es una insurtech de salud cuyo programa Alan Play premia hábitos como los pasos, la meditación o los desafíos dentro de su app. La recompensa son unas «bayas» virtuales que se canjean por donaciones a causas sociales, vales para su tienda o elementos de la propia aplicación.

En España opera hoy en el ámbito de empresa, con la oferta para particulares anunciada como próxima. Su enfoque mezcla prevención y gamificación, con la recompensa orientada a la motivación y a la causa social.

AXA Health Keeper: puntos por servicios

AXA Health Keeper es la plataforma de salud y bienestar de AXA, que premia hábitos como andar, dormir o nadar con puntos canjeables. Esos puntos dan acceso a servicios gratuitos y a descuentos de hasta el 60 % en prestaciones médicas y de bienestar dentro de su catálogo.

El sistema recompensa la constancia con ventajas en servicios de salud, funcionando como un ecosistema de bienestar amplio. Premia el hábito a través del acceso a prestaciones, más que con una recompensa material directa.

Betterfly: puntos transformables en donaciones

Betterfly es una plataforma de beneficios para empleados que combina bienestar, gamificación y seguros. Recompensa los hábitos saludables con puntos que se pueden transformar en donaciones, dentro de un modelo con un fuerte componente social. Como Vitaance, su terreno es el corporativo, así que su valor concreto lo define cada compañía.

Tabla comparativa de programas de incentivos de salud en España

Esta tabla resume los programas con incentivo económico verificable, los del primer nivel, para que puedas compararlos de un vistazo según ramo, forma de medir la actividad y tipo de recompensa.

Los programas de Vitaance, Alan, AXA Health Keeper y Betterfly no aparecen en la tabla porque su recompensa no es económica directa para el asegurado o se configura caso a caso.

Qué aseguradoras no tienen incentivo por actividad (y por qué)

Varias aseguradoras conocidas ofrecen apps de salud, telemedicina o descuentos comerciales, pero no recompensan económicamente la actividad física del asegurado. DKV, Sanitas, Mapfre, Allianz o Nationale-Nederlanden entran en este grupo, y conviene saberlo para no buscar un incentivo que no existe en sus productos.

La confusión es habitual porque muchas tienen programas de bienestar muy visibles. DKV cuenta con retos en su app y un club de salud, pero sus descuentos son por ser cliente, no por caminar. Sanitas tiene su reto de pasos Healthy Cities, aunque ahí la recompensa es plantar árboles, no dinero para el asegurado. Mapfre y Allianz ofrecen apps de gestión y descuentos en servicios de bienestar, sin que dependan de la actividad medida.

La diferencia está en distinguir un programa de bienestar de un programa de incentivos. Tener una app de salud o un descuento por ser cliente no equivale a recibir dinero por moverte. Solo los programas del primer grupo convierten tus pasos en una recompensa económica.

Cómo está el mercado de seguros con incentivos de salud en España

Según el análisis de PuntoSeguro, el mercado español de seguros con incentivos por actividad sigue siendo incipiente y está dominado por programas de aseguradoras tradicionales, con muy pocas insurtech puras presentes en el segmento retail. La mayoría de propuestas que premian hábitos vienen de grandes compañías, mientras que las startups del sector se concentran en el ámbito corporativo.

El modelo encaja dentro de una tendencia más amplia conocida como seguro basado en el comportamiento, donde el precio o las ventajas se ajustan a cómo vive el asegurado. En otros mercados está más extendido. En España la penetración es todavía baja y la oferta para el particular se reduce a un puñado de programas con recompensa real.

Cuando la oferta es tan corta, comparar se vuelve complicado. Conviven programas muy transparentes con otros que apenas concretan su recompensa, y muchas aseguradoras se quedan en el bienestar digital sin dar el paso al incentivo económico. Para el usuario, eso convierte la elección en un ejercicio de leer la letra pequeña antes que de fiarse del reclamo.

Qué programa de incentivos te conviene según tu perfil

No hay un programa mejor que otro en abstracto, sino el que encaja con lo que necesitas proteger y con cómo te mueves. La elección depende sobre todo de si buscas un seguro de vida o de salud, de cuánto te muevas y de si prefieres dinero, una rebaja en la prima o un catálogo de marcas. Estas son las situaciones más habituales.

• Quieres un seguro de vida y que tu esfuerzo cuente. PuntoSeguro es la opción más directa, porque su seguro de vida con PS Fit te dice de antemano cuánto vas a recibir y la recompensa llega en tarjeta Amazon. Caser Vida Starbien es una buena alternativa si prefieres dinero ingresado en cuenta a cambio de mantener el reto de pasos.
• Buscas un seguro de salud que premie moverte. Aquí compiten el seguro de salud de PuntoSeguro y la App Actividad de Línea Directa. Si quieres el mayor descuento posible caminando y durmiendo bien, Línea Directa ofrece el importe más alto. Si valoras la transparencia de los tramos fijos y un mismo programa para vida y salud, PuntoSeguro encaja mejor.
• Te gusta la gamificación y un catálogo amplio de marcas. Generali Vitality es el que más juega con puntos, estatus y recompensas de distintas marcas, siempre que te compense la cuota mensual asociada al programa.
• Quieres incentivar la salud de tus empleados. Para una empresa, Vitaance y Betterfly están pensados justo para eso, con programas de bienestar configurables por plantilla. PuntoSeguro también ofrece soluciones para colectivos si buscas combinar protección y actividad.

Define primero el seguro que necesitas y deja el incentivo para el final, nunca al revés.

Qué revisar antes de contratar un seguro con incentivos de salud

Antes de firmar, conviene comprobar que la recompensa es pública y verificable, y no una promesa difusa de bienestar. El incentivo es un extra, así que la decisión debe apoyarse primero en la calidad del seguro y solo después en el premio. Estos son los puntos que merece la pena revisar.

• Que el incentivo sea real. Busca cuánto vas a recibir y qué tienes que hacer para conseguirlo. Si la cifra no aparece por ningún lado, trátalo como un bienestar añadido, no como un ahorro.
• La compatibilidad con tu wearable. Comprueba que tu pulsera o tu app de actividad funciona con el programa. La mayoría conectan con Apple Health y Google Fit, aunque conviene confirmarlo.
• Qué cubre el seguro más allá del premio. Mira las coberturas, las carencias y, en salud, el cuadro médico y los copagos. Un buen incentivo no compensa una mala cobertura.
• Cómo y cuándo se cobra la recompensa. Algunos pagan en tarjeta regalo, otros en cuenta y otros como descuento en la renovación. Revisa también cuándo llega, porque muchos premios se entregan al cumplir el año.
• Si hay una cuota asociada al programa. Algunos incentivos van ligados a un coste mensual. En ese caso, calcula si las recompensas superan lo que pagas por participar.

Con estos cinco puntos sobre la mesa, el incentivo deja de ser un reclamo y pasa a ser una herramienta de comparación.

Lo que recomienda PuntoSeguro sobre los seguros con incentivos de salud

Un programa de incentivos de salud es un buen motivo para elegir entre dos seguros parecidos, pero nunca debería ser el único. Lo que de verdad importa sigue siendo la cobertura, el precio y cómo encaja la póliza con tu situación. El premio por moverte es un extra que llega después de todo lo anterior.

Aun así, sí cambia las cosas cuando el resto es similar. Entre dos seguros de vida o de salud equivalentes, el que además te devuelve algo por cuidarte tiene un valor añadido evidente, sobre todo si ya llevas una vida activa y no tienes que cambiar nada de tu rutina para conseguirlo.

El criterio que mejor funciona es fijarse en la transparencia. El modelo más fiable es el que te dice de antemano cuánto vas a recibir, sin porcentajes variables ni condiciones difíciles de calcular. Si un programa te explica qué ganas y cómo, parte con ventaja sobre los que prometen bienestar sin concretar.

En PuntoSeguro te ayudamos con tus seguros de vida y salud

PuntoSeguro es una correduría de seguros digital e independiente, con más de 20 años de experiencia y una valoración de 4,8/5 en Trustpilot. Como mediadores, y no como aseguradora, comparamos las pólizas de más de 10 compañías para encontrar la que mejor se adapta a ti, tanto en precio como en coberturas. Y si surge cualquier problema con tu seguro durante la relación con la aseguradora, te ayudamos a gestionarlo sin coste adicional.

Al no estar atados a un banco ni a una entidad concreta, nuestro asesoramiento va en tu interés. La gestión es 100 % digital, con firma digital incluida, así que puedes contratar y gestionar tu póliza sin papeleo ni desplazamientos.

La pieza diferencial es PuntoSeguro Fit. Al contratar tu seguro de vida o tu seguro de salud con nosotros, tienes acceso gratuito a la app PuntoSeguro Fit. Completas los retos mensuales de actividad, contribuyes a causas sociales y obtienes una bonificación de hasta 120 € en cada renovación. Es una de las propuestas más innovadoras en seguros de vida y salud saludables en España.

Empezar es sencillo:

1. Compara tu seguro. Usa el comparador de seguros de vida o consulta el seguro de salud y encuentra la opción que mejor encaja contigo.
2. Contrata online. Formaliza tu póliza con firma digital, sin papeleo ni desplazamientos.
3. Descarga PuntoSeguro Fit. Conéctala a tu app de actividad y empieza a registrar tus retos mensuales.
4. Recibe tu bonificación. Completa los retos del año, renueva tu póliza y obtén tu recompensa de hasta 120 €.

Preguntas frecuentes sobre seguros con incentivos de salud

¿Qué insurtech en España premian de verdad la actividad física?

Las insurtech y seguros que premian de verdad la actividad física en España con una recompensa económica verificable son PuntoSeguro, Generali Vitality, la App Actividad de Línea Directa, Caser Vida Starbien y VidaMovida de El Corte Inglés. Solo PuntoSeguro y Generali funcionan a la vez en seguros de vida y de salud. Otras compañías ofrecen apps de bienestar, pero sin un premio económico por moverte.

¿Cómo funciona un seguro que recompensa hacer ejercicio?

Un seguro que recompensa hacer ejercicio mide tu actividad a través de una app o un wearable y te da un premio cuando cumples ciertos objetivos. Conectas tu pulsera o tu móvil al programa, este registra pasos, sueño o ejercicio, y al alcanzar las metas recibes una tarjeta regalo, una bonificación en la prima o puntos canjeables. La actividad se contabiliza sola, sin que tengas que apuntar nada.

¿Hay seguros de salud con recompensas, o solo de vida?

Hay seguros de salud con recompensas por actividad, no solo de vida. En el ramo de salud, la App Actividad de Línea Directa da hasta 202,50 € de descuento en la renovación, y PuntoSeguro premia la actividad en su seguro de salud con AXA además de en el de vida. En vida destacan Caser Vida Starbien y VidaMovida. PuntoSeguro y Generali cubren ambos ramos.

¿Cuánto tengo que moverme para conseguir la recompensa?

Para conseguir la recompensa basta con una actividad razonable, normalmente alcanzar una media de 10.000 pasos diarios o completar retos mensuales sencillos. La mayoría de programas están pensados para personas con hábitos activos normales, como caminar a diario, no para deportistas de competición. Algunos, como Caser, piden cumplir el objetivo durante un número de días repartidos a lo largo del año, sin que tengan que ser seguidos.

¿Qué pasa si un mes no cumplo el reto de actividad?

Si un mes no cumples el reto de actividad, no pierdes tu seguro ni te penalizan, simplemente no sumas recompensa ese periodo. Cuando vuelvas a moverte, sigues acumulando de cara al premio. Estos programas funcionan como un incentivo, no como una obligación, así que una temporada con menos actividad por una lesión o un parón no afecta a tu cobertura.

¿Compensa cambiar de seguro solo por las recompensas?

Cambiar de seguro solo por las recompensas no suele compensar si el resto de condiciones no acompaña. El incentivo debe ser el desempate entre dos seguros parecidos, nunca el único motivo. Antes de cambiar, compara las coberturas, el precio y, en salud, el cuadro médico. Si encuentras un seguro igual de bueno o mejor que además te premia por moverte, ahí sí merece la pena.