PELAYO establece un Plan de Igualdad

PELAYO establece un Plan de Igualdad

PELAYO ha firmado un acuerdo con Comisiones Obreras para la implantación de un Plan de Igualdad, integrado en el denominado ‘Plan Protagoniza tu Vida’ de la mutua. Con éste, pretende lograr el objetivo de desarrollar “los valores corporativos de compromiso, cercanía y carácter emprendedor con las personas y que recoge también el Plan de Conciliación y el resto de acciones en las que está trabajando a partir de la obtención, en mayo de 2008, de la Certificación efr”, explica la aseguradora en nota de prensa.

El Plan de Igual tiene por objetivo lograr la igualdad de oportunidades como eje de sus políticas de gestión de recursos humanos y promover el pleno desarrollo de todas las personas de la organización. Añade a lo anterior que la iniciativa “nace con la finalidad de integrar la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, como principio de todas las políticas y procesos de gestión de recursos humanos y está encaminado a lograr, de forma progresiva, dicho equilibrio en materias tales como promoción interna, modelo retributivo, política de conciliación y otras”.

El Plan es extensivo a todas las empresas de GRUPO PELAYO (más de 1.600 personas).

 

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