El Convenio de Mediación de Seguros Privados podría estar listo a mediados de diciembre

El Convenio de Mediación de Seguros Privados podría estar listo a mediados de diciembre

En la reunión del lunes de la Mesa de Negociación del Convenio de Mediación de Seguros Privados, se procedió a la firma del preacuerdo alcanzado entre AEMES y los sindicatos COMFIA-CC.OO. y SPS-FASGA. Se trata de un convenio con una duración de dos años, desde el 1 de enero de 2011 hasta el 31 de diciembre de 2012.

Desde COMFIA-CC.OO se destaca, en cuanto a condiciones económicas, que se ha pactado una subida salarial fija para cada uno de los años del convenio del 1,5% sobre la Tabla Salarial, Complemento por Experiencia, PAE, Plus Funcional de Inspección y CAI. “Adicionalmente, se ha establecido un importe variable que las empresas abonarán a sus trabajadores y trabajadoras en función del incremento de los ingresos por comisiones que hayan obtenido respecto del ejercicio anterior”.  

Este incremento variable se abonará en un pago único en el mes de septiembre, no teniendo carácter consolidable. La determinación del aumento variable se realizará según la siguiente tabla:

 

 

Más de / hasta

Incremento Facturación (%)

1,50-3

3-4

4-5

5-6

6-10

10-15

15-20

20

Incremento Salarial (%)

0,35

0,45

0,70

1,00

1,30

1,70

2,00

2,30

Por otro lado, a partir del 1 de enero de 2012, las dietas con pernocta se fijan en 80 euros; la dieta sin pernocta, en 16 euros; los gastos de locomoción, en 0,29 euros por kilómetro; y la compensación almuerzo, en 9 euros. “Debemos destacar que estos nuevos importes suponen un incremento medio de entre el 4% y el 5%”, remarca COMFIA-CC.OO.

Aumento de capitales en la póliza de Vida

Por otro lado, a partir del 1 de enero de 2012 se actualiza a 15.500 euros el importe de la cobertura del seguro por muerte, invalidez permanente total, absoluta y gran invalidez y doble capital (31.000 euros) para los supuestos anteriores producidos por accidente. En este caso

, la actualización de los capitales del seguro de Vida representa un incremento del 6,9%.

Finalmente, el texto pactado ajusta algunos aspectos para facilitar la contratación indefinida en el sector, por ejemplo, detalla el sindicato, al ampliar el periodo de prueba “en algún caso en consonancia con el periodo de formación que deben recibir los trabajadores y trabajadoras que se incorporan al sector, pero siempre ligado a la contratación indefinida a jornada completa”; se amplía el periodo de prueba en los contratos en prácticas siempre que la empresa los celebre por su duración máxima de dos años; y se reduce el tiempo de permanencia máximo en el nivel 6 para los trabajadores de nuevo ingreso en los subgrupos III B-2 y V C-2 pasando al nivel 5 al cabo de 30 meses en lugar de 36 meses.

Además, se acuerda un nuevo permiso retribuido para acudir a consulta de médico privado, y se extiende el reconocimiento a las parejas de hecho del derecho al disfrute del “permiso por matrimonio” regulado en el Convenio, siempre que se justifique mediante certificación de la inscripción en el Registro Oficial de parejas de hecho.

Las partes inician ahora la fase de redacción del Convenio. Se espera tener el texto definitivo a mediados del mes de diciembre para proceder a la firma y remisión para su publicación en el Boletín Oficial del Estado.

Fuente: BDS 30/11/2011

 

DEJA TU COMENTARIO

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *