El Instituto santalucía apuesta por un sistema de cuentas nocionales para afrontar el futuro de las pensiones en España al considerarlo “más justo, transparente y sencillo” que el sistema actual. ‘Justo’ porque hay equidad entre las aportaciones y lo que se recibe en el momento de la jubilación; y ‘transparente y sencillo’ porque el trabajador sabrá en cada momento la cuantía de su futura pensión, por lo que podrá tomar las decisiones oportunas sobre a qué edad jubilarse o si debe o no complementar su pensión pública. Estas son algunas de las conclusiones extraídas del primer informe realizado por el Instituto ‘La implantación de un sistema de cuentas nocionales en España’ que se acaba de presentar en Madrid.

Andrés Romero, director general de santalucía, explicó durante la presentación, que, aunque España ha mantenido durante mucho tiempo uno de los sistemas más protectores en lo que a pensión de jubilación se refiere, es obvio que la situación va a cambiar en el futuro ya que el actual gasto en pensiones es “inasumible” por los estados. En este sentido, mostró su apoyo a un sistema de cuentas nocionales de contribución definida similar al que ya se utiliza en países de nuestro entorno como Suecia, Italia, Polonia o Letonia. El informe, realizado por expertos de distintas universidades españolas, es un análisis exhaustivo de las consecuencias económicas que tendrá implantar las cuentas individuales en nuestro sistema de pensiones y cómo se podría hacer la transición desde el modelo actual. Así explica cómo funcionan las cuentas nocionales dejando muy claro que no se pierde la característica de “reparto” de nuestro sistema actual. No se debe confundir con un sistema de capitalización ya que solo guarda con ese relación en el sentido de que ambos utilizan herramientas financiero-actuariales similares. Es en definitiva un sistema de reparto donde las cotizaciones realizadas cada año por los cotizantes van destinadas al pago de las pensiones de los pensionistas de ese mismo período. Los cotizantes no tienen sus aportaciones en un fondo propio. Además, la cuenta de cada cotizante no es real, es virtual. Este fondo acumulado teórico se convertirá en pensión vitalicia en el momento de la jubilación mediante un factor de conversión que tendrá en cuenta entre otros factores la esperanza de vida, la revaloración de las pensiones o el carácter vitalicio de la misma. Ventajas y desventajas del sistema de cuentas nocionales Durante la presentación del informe se han analizado las ventajas e inconvenientes de este sistema.Enrique Devesa, de la Universidad de Valencia, señaló que la implantación de este sistema no es la máxima reforma de las pensiones ni solucionará el problema de las pensiones en nuestro país. Entre sus desventajas destacó que por sí solo no garantiza la sostenibilidad financiera y puede acarrear riesgos de solidaridad. Sobre todo, dijo, hay que tener especial cuidado en cómo afrontar la transición del actual sistema a este nuevo. En primer lugar, es fundamental establece mecanismos para preservar los derechos acumulados bajo el esquema anterior. Fijarnos en las experiencias de países que ya han implando el sistema puede resultar de gran ayuda, señaló. Actualmente se barajan distintas posibilidades: una transición brusca en la que todos los cotizantes se incorporen al nuevo sistema o hacerlo de forma en la que los dos sistemas coexistan. Esta última opción se podría realizar tomando como variable clave para asignar el nuevo sistema la fecha de la primera cotización o haciendo dos o tres grupos diferentes en función del año de nacimiento. Desde Instituto santalucía consideran que “hay que intentar que la transición sea lo más suave posible”. Entre las ventajas cree que aumentaría la equidad actuarial, se produciría un aumento de la contributividad, habría una mejora de la equidad intrageneracional y una mayor transparencia. Paliar el descenso de la pensión inicial La implantación de este sistema acarrearía según los expertos un descenso de la pensión inicial que oscilaría entre un 65% a un 85% con respecto a la pensión actual. Paliar estos efectos es posiblemodificando los parámetros que intervienen en el sistema como por ejemplo aumentado las cotizaciones-cosa que con el actual sistema no se produce- o las variables que afectan al factor de conversión como la edad de jubilación. Con todo, hay que matizar que la implantación de este sistema es “absolutamente compatible”, recuerda Devesa, con cualquier otro tipo de complemento privado o de empresa que cada trabajador quiera escoger. Además, insiste, su transparencia hará que se cada persona pueda tomar las decisiones sobre su futuro con toda la información en sus manos. Presentación del Instituto santalucía La presentación del informe ‘La implantación de un sistema de cuentas nocionales en España’ ha sido la puesta de largo del Instituto santalucía -que ha tomado el relevo al Instituto Aviva-. Se trata de la apuesta de la compañía por la educación financiera y aspira a convertirse en una plataforma de investigación y debate sobre ahorro sostenible. El Instituto cuenta con un Foro de Expertos cuya misión es la generación de estudios sobre pensiones y ahorro a largo plazo, así como el desarrollo de herramientas de análisis, ayuda y asesoramiento a los ciudadanos. El Foro, presidido por Guillermo de la Dehesa, cuenta entre sus expertos con José Antonio Herce, quien en la presentación del Instituto insistió en la necesidad de alfabetización de la sociedad en estas cuestiones.
Fuente: Carta del Seguro 28/11/2017

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