La edición de 2015 del Estudio de la situación económica de las corredurías españolas’ realizado por IMAF e INESE, concluye que la productividad de las corredurías grandes sobrepasa en más del doble a las más pequeñas. En efecto, en 2013 la productividad de las 100 primeras corredurías privadas asciende a 96.993 euros de ingresos por empleado, mientras que la productividad de las corredurías de menos de 100.000 € de comisiones integradas en el estudio se sitúa en 45.956 euros de ingresos por empleado. También se ha comprobado que, durante el ejercicio 2013, la productividad de las corredurías grandes se ha mantenido, mientras que la de las más pequeñas ha seguido deteriorándose. El estudio recoge, además, las corredurías con mayor productividad de España, situándose en los primeros lugar las pertenecientes a los grupos Carrefour y Volkswagen. Es normal que las corredurías que se apoyan para comercializar sus seguros en los grupos comerciales o industriales que las crearon, tengan alta productividad, por la ligereza de su estructura. Entre las corredurías privadas de mayor productividad se encuentran NOVABROK, SEGURLAND y CARANTÍA TRES, todas ellas con productividades superiores a los 400.000 euros de ingresos por empleado. Aunque el análisis de productividad puede estar muy condicionado por la estructura de los grupos, el estudio da una referencia de los modelos de gestión de corredurías de mayor éxito en productividad. El informe incluye también el ranking de las corredurías con mayor volumen de empleo, encabezado por AON, con 765 empleados, seguida de CENTRO DE SEGUROS de El Corte Inglés, con 731; y WILLIS IBERIA, con 489. Cabe destacar que estas tres corredurías aumentaron más de un 7% su número de empleados en el ejercicio 2013. Por último, indicar que, si exceptuamos las 100 primeras corredurías del país por nivel de empleo, el resto de las corredurías analizadas tienen todas ellas plantillas inferiores a 15 empleados. Más información sobre el estudio, en inese.es. Fuente: BDS 13/05/2015

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